23ОктябряВоскресенье
Практикум «Корпоративная культура удаленных команд: при чем здесь котики?» в рамках курса лаборатории CultLook «Менеджмент удаленных проектов: как навсегда отказаться от офиса»

Приглашаем вас на третий практикум курса лаборатории CultLook «Менеджмент удаленных проектов: как навсегда отказаться от офиса». Согласно последним исследованиям, все больше компаний начинает работать в удаленном формате. В рамках лаборатории «Менеджмент удаленных проектов: как навсегда отказаться от офиса» мы поделимся лайфхаками, практическими инструкциями и глубинным пониманием феномена remote management.

«Корпоративная культура удаленных команд: при чем здесь котики?»

Remote management как продукт цифровой среды формирует новые представления о профессионализме, тимбилдинге и корпоративной культуре. Удаленная работа — это не только грамотное распределение своего личного и рабочего времени, но и особая культура взаимодействия, связанная с нормами коммуникации в команде.

Работая онлайн, вы не можете устроить кофе-брейк с коллегами или заглянуть к начальству для обсуждения того или иного вопроса. Так что в онлайн проектах приходится учиться особым способам коллективного труда. Например, такому общению, которое построено на взаимном уважении и умении самостоятельно и ответственно подходить к выполнению поставленных задач.

В этот раз мы поговорим о том:

  • как выстроить культуру удаленной команды?

  • какие нормы и правила коммуникации должны быть выработаны для проектов remote management?

  • почему для организации корпоративной культуры удаленной команды важно не забыть про котиков?

Ведущие:

Оксана Мороз, кандидат культурологии, доцент РГГУ и РАНХиГС, преподаватель МВШСЭН, Director of Studies научного бюро цифровых гуманитарных исследований «CultLook».

Екатерина Арье, магистр культурологии, CEO научного бюро цифровых гуманитарных исследований «CultLook».

Внимание: Приходите, пожалуйста, строго к началу программы.